7月23日下午，濱江控股集團(tuán)組織開展新員工入職培訓(xùn)，濱江控股集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人、新入職員工及子公司代表參會。
本次培訓(xùn)為期半天，內(nèi)容涵蓋新老員工座談交流、集團(tuán)簡介介紹、基本制度宣貫等，由各部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師，詳細(xì)介紹了濱江控股集團(tuán)發(fā)展概況及人事、招采、財務(wù)等與員工息息相關(guān)的制度內(nèi)容，有效增強(qiáng)了新入職人員的歸屬感和規(guī)范意識。
培訓(xùn)會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子也對新員工提出了殷殷期望，一是要自學(xué)學(xué)習(xí)。向同事學(xué)、向書本學(xué)、向工作本身學(xué)，在學(xué)習(xí)中把自己培養(yǎng)成高技能、專業(yè)化人才；二是要樹立規(guī)矩意識。沒有規(guī)矩，不成方圓，作為新入職員工更要嚴(yán)格遵從公司的規(guī)章制度，不違紀(jì)、不逾矩、不搞特殊化，用自己的行動維持公司的正常運轉(zhuǎn)；三是要堅守底線。作為國有企業(yè)的員工，要時刻繃緊紀(jì)律規(guī)矩這根弦，筑牢防線，守住底線，做一名遵紀(jì)守法、清正廉潔的濱江員工。
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