安慶市濱江城市建設(shè)發(fā)展有限公司成立于2005年12月，系國(guó)有獨(dú)資公司，公司為迎江區(qū)的融資建設(shè)發(fā)展平臺(tái)，招商引資引智平臺(tái)，國(guó)有企業(yè)改制平臺(tái)，基金投資運(yùn)作平臺(tái)?，F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀社會(huì)各界職場(chǎng)資深人士的加入。
一、招聘崗位、數(shù)量、任職要求
本次公開(kāi)招聘7名員工，具體招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)《安慶市濱江城市建設(shè)發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃表》（附件）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn) 黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守憲法和法律，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德；
2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3、年齡35周歲及以下;
4、全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）；
5、具備應(yīng)聘崗位所需的其他資格條件；
(二)以下人員不得應(yīng)聘
尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員、曾受過(guò)記過(guò)或黨內(nèi)警告及以上等次處分的人員、正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未結(jié)論的人員、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的人員等有不良行為的人；其他規(guī)定不符合參加招聘的人員。
（三）專業(yè)條件
詳見(jiàn)《安慶市濱江城市建設(shè)發(fā)展有限公司招聘計(jì)劃表》（附件）。
三、招聘程序
此次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和簽約聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2017年5月22日-2017年6月2日(工作日的上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)。
報(bào)名地點(diǎn)：安慶市人力資源市場(chǎng)（安慶市棋盤山路348號(hào)市科技廣場(chǎng)對(duì)面）。
（二）資格初審
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《安慶市濱江城市建設(shè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》、并提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷等材料原件及復(fù)印件1份，二寸免冠正面同底照片3張，逾期不予補(bǔ)報(bào)。
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。如委托他人應(yīng)聘，被委托人應(yīng)出具委托書，并攜帶應(yīng)聘人員本人與被委托人身份證原件，被委托人填寫的相關(guān)信息視同應(yīng)聘人員本人填寫，出現(xiàn)應(yīng)聘信息錯(cuò)誤或所提供**與在筆試、面試、體檢時(shí)提交的**不一致而影響聘用環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。
凡提供材料與應(yīng)聘所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
初審結(jié)果及筆試時(shí)間、地點(diǎn)將與2017年6月6日通過(guò)網(wǎng)站（安慶就業(yè)網(wǎng)www.aqjyw.gov.cn）公布，不另行通知。
（三）筆試
報(bào)名確認(rèn)截止后，同一崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，不足開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作等。
筆試分值：滿分100分，按40%計(jì)入總分，分值均四舍五入保留兩位小數(shù)，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，考試筆試成績(jī)必須達(dá)到55分方可進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
（四）面試
進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)和崗位招聘人數(shù)，從高分到低分按3:1比例確定。若最后一名有2人以上筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書。
2、面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛(ài)崗意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。
（五）成績(jī)合成
報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)的40%與面試成績(jī)的60%合成確定，按照分?jǐn)?shù)從高分到低分，擇優(yōu)錄取。
（六）體檢和考察
依據(jù)綜合考察結(jié)果，按招聘計(jì)劃數(shù)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。
對(duì)體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)如遇成績(jī)并列情況加試筆試），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（七）簽約聘用
按具體用人單位由濱江公司或下屬公司與擬聘用考生簽訂聘用合同。公司招聘實(shí)施嚴(yán)格的試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、薪資待遇
招聘人員一經(jīng)正式錄用，辦理保險(xiǎn)，月工資水平不低于4000元，按國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定休假，另享受公司的其他福利待遇等年休假待遇等。
五、本次招聘相關(guān)事宜由安慶市濱江城市建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0556-5900089，0556-5897067
特此公告
2017年5月22日
附件：
資格審查表：http://cdn035.yun-img.com/static/upload/aqbjcj/download/20170523131016_30319.doc
招聘崗位表：http://cdn035.yun-img.com/static/upload/aqbjcj/download/20170523131851_55322.xlsx
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